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做一个受欢迎的职场新人

大多数应届毕业生开始踏入社会,作为职场新人在岗位上打拼,那么如何度过职场试用期,成为一个受欢迎的职场新人呢?本文将给大家列举出富士康喜欢的职场新人的类型,希望对刚进入富士康工作的职场新人能有所帮助。...

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对你的工作会产生影响的人

作为职场中人,在公司里有些人是会对你的发展产生影响的,有时候他们甚至会对你的职业发展起到举足轻重的作用,因此对这些可能会给你带来影响的人,一定要加倍留意认清形势。首先我们来确定一下这些人的分类。 1 人力资源也就是HR:一个公司的人力资源部除了招聘新人外,最重要的任务就是考核并评估所有现任的员工。他们会协同公司的管理层决定员工的薪酬调整和职位调配,因此人力资源部的人多少都会对你产生影响。 2...

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与人交谈的技巧

在介绍富士康概况的时候,我们给大家介绍过富士康事业群分类,富士康总共有11个事业群,每个事业群里又下设很多个小部门。在分工明确人员众多的富士康工作,我们需要掌握与人交谈的技巧,这样才会使我们的工作事倍功半。 我们的办公室犹如一个现实的小世界,是一个人与人构成的世界。在这个由同事和领导构成的世界中,无论我们做什么都需要与人沟通交谈,因此大家必须懂得与人交谈的技巧。...

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如何正确递送名片

  人们常说名片式方寸之间天地宽,可见名片在现代社会的应用广泛,尤其是在社交活动中会体现很重要的价值,因此职场中人都应该了解名片的用途和正确使用。   在人员众多的富士康,作为现代交际的一种工具,名片是建立人际关系的第一步。不仅可以用来进行初次见面的自我介绍,也可以作为日常保持联络的沟通方式。...

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成为企业关注的简历

  一份好的简历如同一块好的敲门砖,怎样才能让自己的求职简历成为企业关注的简历呢?这就需要了解企业筛选简历的方法,并清楚应聘企业看重简历的哪些要素。   大部分企业筛选简历的方法主要包括两个流程:首先是硬性筛选,从众多简历中找出与招聘岗位专业和工作经验相匹配的;接下来再从第一步骤筛选出来的简历中,挑选优势突出的进入面试流程。...

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常见的招聘陷阱

  每年春节后富士康都会迎来招工高潮,这些求职者大概分为三种类型:一部分是跳槽换工作的人;一部分是之前处于待业状态,然后利用春节后招聘旺季找工作的人;剩下一部分则是返乡人员应聘富士康。...

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如何向上司提建议

  由于上司与下属之间的微妙关系,在职场中下属向上司提建议并非易事,一旦这个建议提的不好便会引火烧身后悔不已。那么在职场中遇到问题时应该如何向上司提建议呢?   要怎么去给上司提建议,才会收到理想的效果呢?下面我们给大家分享一些好的方式方法。...

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在外打工,怎样调节情绪

  在富士康这个大家庭里,不少同事都是只身一人在外打工。在外打工的日子,很多时间都是难熬的。这个时候我们应该怎样调节自己的情绪,使自己能以更好的状态投入到工作中呢?本文将为在外打工的朋友支支招。...

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初入职场,合理的称呼很重要

  所谓称呼是指当面打招呼用的称谓。在中国这样的礼仪之邦,初入职场,称呼礼节更被看作是必修的第一课。由此可见在职场中,合理的称呼是多么的重要。   职场新人常常因为不合理的称呼而给自己带来不必要的困扰,在这里给大家分享下职场称呼的原则。   得当的职场称呼是一种相互之间交往的礼节,称呼得体会让对方觉得你很职业,这样的人会得到同事的喜欢也容易得到提升。   在称呼时要遵循三个原则:...

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职场中电话沟通有讲究

  电话,QQ,微信等已经成为现代社会沟通的重要方式,职场中一个人拨打、接听电话的方式,直接体现了一个人的职业素养,也展示着个人和公司的形象。因此富士康招聘人员有必要给大家提醒下:职场中电话沟通有讲究,需要遵循一定的礼仪和规范。   1 首先打电话之前要想清楚自己打电话的目的,是向对方表示问候,还是咨询或者通知什么事情。思考清楚后再打电话,这样在通话过程中才不会慌乱,才会显得井井有条。   2...

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